Dizayner! I Hissə Dizayn sahəsində karyera fikirləşirsiniz, amma haradan başlayacağınızı bilmirsinizsə bu yazımızı gözdən keçirin. Bu bloqumuz vasitəsi ilə sonradan dizayn sahəsində ilərləməyə qərar verən bir dizaynerin qələmindən tökülənlər ilə suallarınıza cavab tapa bilərsiniz. “Öz-özünə öyrənən bir nəfər olaraq, mən bu oyuna çox adamdan daha gec qoşulmuşam və ‘dizayn araşdırma’ları sahəsini seçməyə qərar verməmişdən əvvəl də başqa sahələrdə də kəşfiyyat
Continue reading
Yeni qlobal iqtisadiyyatda işçinin təcrübəsini maksimum səviyyəyə çatdırmaq üçün 5 strategiya İşə Götürən Brendini diqqət mərkəzinə alın. Namizədlərin şirkətinizi necə qavradığını başa düşün və bunun üzərində işləyin. Bu informasiyanı CEO`nuza və yuxarı səviyyə biznes liderlərinə xəbər verin ki, bu idarə heyətini, şirkət ənənəsini və iş çevrəsini inkişaf etdirməyə məcbur edəsiniz. Maaşları və mükafatları günün tələbinə uyğunlaşdırın. Mən inanıram ki, şirkətlər
Continue reading
İnsan Resursları qədər tez-tez ad dəyişikliyini hesaba qatan başqa bir iş departamentinə rast gəlmək çox çətindir. Hətta bir dəyişikliyə qərar verən hər hansı bir sahə bunu sadəcə komandasının adını yenidən adlandırmaqla həyata keçirir. Marketinqdə, məsələn, bəzi departamentlər bazar araşdırması sözünü zibil qutusuna atıb və bunun yerinə müştəri/istehlakçı anlayışı istifadə etməyə başladı. Biz də bu rəqsi İR ilə etmirik desək yalan
Continue reading
Çox vaxt həvəslərimizin dalınca düşərək ya da sadəcə mövqe adlarına ilişərək reallıqlardan uzaq bir karyera xəyalı ilə yaşasaq da əslində bu xəyallar hazırdakı çalışdığımız işdən məmnun olmadığımızı göstərir. Karyera dəyişməyi bir futbolçunun liqa dəyişməyinə bənzətmək olar. Səviyəsi aşağı olan bir liqada bacarıqlarınızdan minimum dərəcədə istifadə edib əslində gələbiləcəyiniz yerlərə çox uzaq qala bilərsiniz, ya da liqanızı dəyişərək istedadlarınızdan maksimum dərəcədə
Continue reading
Sevidiyin bir işi tap və həyatında bir gün də işləmiş sayılmazsan. Əgər həyatda nə edəcəyiniz barədə fikirləşirsinizsə bu məsəl qulaqlarınızda cingildəyə bilər. Bu, o deməkdir ki, doğru karyera seçsəniz işə hərgün sevinərək gedəcəksiniz? Minlərlə karyera arasından seçiləcək hansı mövqe sizi heç işləmirmiş kimi hiss etdirəcək? Bu bir az mübaliğəli ola bilər, amma heç olmasa az da olsa hər gün sevdiyiniz
Continue reading
Həvəsinizin Ardınca Getməyin Bir insana işinizi sevmədiyinizi deyəndə böyük bir ehtimal həmin insan sizə işinizi ən tez bir zamanda buraxıb “həvəsinizi izləməyinizi” məsləhət görəcəkdir. Və, əgər indiki işiniz sizə mövqe və rahatlıq bəxş edirsə, dünya (ən azından internet dünyası) vəd edir ki “sevdiyiniz işi görsəniz” daha da xoşbəxt olacaqsınız. Belə bir tətbiq ağla yatqın olsa da (əslində heç kim balaca
Continue reading
İş Yerindəki Mənfi Havanı Dağıdın Əyləncəli iş yeri bir mif deyil əslində. Əyləncə zövq duymaqdır. Əyləncə bir iş gördüyün vaxt, bir şey görəndə hətta rahatlarkən duyduğunuz zövqdür. İş yeri əyləncəsi “ya var ya da yoxdur” olaraq müəyyənləşdirilə bilməz. (məsələn, sıfır əyləncə və yaxud da 100% əyləncə mümkün deyil). Bunun əvəzinə, iş yerindəki əyləncə bir davamlılıqla təcrübə edilən bəzi səbəblərə
Continue reading
Bir vakansiya görülən kimi silahlardan CV mərmiləri sürətlə hədəfə göndərilir, amma o ani həyəcanın səbəb olduğu səs küy, yerini səssizliyə buraxır-cavab yoxdur. Tanış gəlir elə deyil? Niyə insanlar tərcümey-i hallarını bu qədər əl üstündə tuturlar? İnsanların CV-lərini hazırlamağa bu qədər vaxt və pul xərcləmələrinin ən təməl səbəbi A4 formatındakı bu kağızların iş axtarma prosesinin tək kontrol edə bildikləri tərəfi olmasıdır.
Continue reading
İş Yerindəki Narsistlə Necə Yola Getmək Olar. Karyeranızın hər hansı bir vaxtında birlikdə çalışa biləcəyinizdən heç ümidinizin olmadığı, çox çətin deyə adlandırıla biləcəyiniz o iş yoldaşı və ya müdirə mütləq rast gəlmiş olmalısınız. O şəxs böyük ehtimal narsistik şəxsiyyət pozqunluğu yaşayırmış. Narsistik şəxsiyyəti gerçək olmayacaq ya da şişirilmiş dərəcədə özünü əhəmiyyətli görmək, başqlarının onun haqqındakı fikrini görə bilməmək, və tənqid
Continue reading
İş yerində flörtləşmək (işini bəhanə edərək -heç lazım olmasa belə- hər fürsətdə qarşıdakı şəxslə təmas qurmaq, göz gözə gəlmək, zarafatlaşmaq, toxunmağa çalışmaq prosesi) əyləncəli və qürur oxşayıcı ola bilər, və işçilərin bəzisi də ətrafında flört edən bir iş yoldaşının olmasından həzz ala bilər. Müxtəlif nəsillərə, fərqli mədəniyyət mənşələrinə və ayrı şəxsi stillərə sahib insanların yan yana çalışması onlar arasında olan
Continue reading