Author Archive for: jobs

CV-niz var amma Yox kimidir

Bir vakansiya görülən kimi silahlardan CV mərmiləri sürətlə hədəfə göndərilir, amma o ani həyəcanın səbəb olduğu səs küy, yerini səssizliyə buraxır-cavab yoxdur. Tanış gəlir elə deyil? Niyə insanlar tərcümey-i hallarını bu qədər əl üstündə tuturlar? İnsanların CV-lərini hazırlamağa bu qədər vaxt və pul xərcləmələrinin ən təməl səbəbi A4 formatındakı bu kağızların iş axtarma prosesinin tək kontrol edə bildikləri tərəfi olmasıdır.

Continue reading

İçinizdəki Narsist

İş Yerindəki Narsistlə Necə Yola Getmək Olar. Karyeranızın hər hansı bir vaxtında birlikdə çalışa biləcəyinizdən heç ümidinizin olmadığı, çox çətin deyə adlandırıla biləcəyiniz o iş yoldaşı və ya müdirə mütləq rast gəlmiş olmalısınız. O şəxs böyük ehtimal narsistik şəxsiyyət pozqunluğu yaşayırmış. Narsistik şəxsiyyəti gerçək olmayacaq ya da şişirilmiş dərəcədə özünü əhəmiyyətli görmək, başqlarının onun haqqındakı fikrini görə bilməmək, və tənqid

Continue reading

İş Yerində Arzu Edilməyən Flörtləşməyə Menecerlərinizin Reaksiya Verməsinə Kömək Edin

İş yerində flörtləşmək (işini bəhanə edərək -heç lazım olmasa belə- hər fürsətdə qarşıdakı şəxslə təmas qurmaq, göz gözə gəlmək, zarafatlaşmaq, toxunmağa çalışmaq prosesi) əyləncəli  və qürur oxşayıcı ola bilər, və işçilərin bəzisi də ətrafında flört edən bir iş yoldaşının olmasından həzz ala bilər. Müxtəlif nəsillərə, fərqli mədəniyyət mənşələrinə və ayrı şəxsi stillərə sahib insanların yan yana çalışması onlar arasında olan

Continue reading

İnsan Resurslarında Etik Məsələlər

Bütün şirkət məsələləri və ya problemləri arasında  əxlaqi və ya etik məsələlər kontrol edilməsi ən çətin olandır. İşdə mükafat və imtiyaz, texniki münasibətlər, sağlamlıq və təhlükəsizlik problemli məsələlərə çevrilə bilir. Nağd pul və Kompensasiya Planları Əmək haqqı, icra prinsipləri və illik təşviq planları və s. ilə bağlı etik məsələlər vardır. İR meneceri əsas əmək haqqı bandını artımaq ilə əlaqəli olaraq

Continue reading

Düzgün kommunikasiya niyə vacibdir?

Türklərdə bir söz var, ‘insanlar konuşarak hayvanlar koklaşarak’. Bəli bizlər məhz danışaraq (sözlü və ya sözsüz) yəni ünsiyyət quraraq qarşımızdakı insanla informasiya alış-verişində oluruq. Cəmiyyətdə yaşadığımıza görə istəsək də, istəməsək də digərləri ilə ünsiyyət qurmaq məcburiyyətindəyik. Günümüzdə komanda işinin vacibliyi ilə ünsiyyət sahib olmalı olduğumuz ən dəyərli bacarıqlardan birinə çevrilib. Çünki ünsiyyət problemi olan insanlar uzun müddət komandanın bir hissəsi

Continue reading

Rəhbərlər maaşla “göz bağlamaq” istəsələr də,işçilər üçün puldan daha qiymətli olan 18 nüans.

Təqdir Təqdir görmək, yalnız işçilər üçün deyil, hər kəs üçün ən böyük motivasiya qaynağıdır. Etdiyi işlərin dəyər gördüyünü bilən işçi, daha artığını etməyə çalışacaqdır. 2. Daxil olmaq Bir işçinin işi,tələb  olunanları edib ,bitirmək deyil, fikir və təklifləriylə iş mühitinə tam daxil olmaq istər. 3. İnkişaf Hər işçi, özünü inkişaf etdirəcək və yüksəlməsini təmin edəcək texniki və ya şəxsi inkişaf təhsili

Continue reading

Bir işdən qaçmanızı göstərən 9 müsahibə sualı

Liz Ryan, otuz ildən çox müddətdə minlərlə işə qəbul görüşməsi etmiş müvəffəqiyyətli bir idarəçidir… Human Workplace qurucusu və CEO-su Ryan, peşədə otuz ili keçən, təcrübəsi ərzində görüşməyə gələn namizədlərə bu tərz alçaldıcı və həyasızca sualları əsla  soruşmadığını, işə qəbul üçün doğru işçi tapmanın çox daha “düzgün” yolları olduğunu söyləmişdir. “Ötən il neçə gün icazəli olmusan ? Ryana görə, nə

Continue reading

Karyera yüksəliş müddəti qısalırmı?

Karyera yüksəlişi əslində işçilərin performansı və şirkətin ehtiyaclarını müəyyən edir…. Gülümsər Bıçak, 2006 cı ildə universitet  imtahanlarında  ilk dəfə olaraq  100% nəticə göstərdiyi üçün Koç Universiteti  Elektronika və Elektromexanika Mühəndisliyi bölümünə yüzdə 100 təqaüdlü tələbə olaraq qeydiyyatdan keçmə  haqqı qazandı. Universitetdən yüksək nəticələrlə  məzun olduqdan sonra 2011ci ildən Türkiyənin ən böyük telekom şirkətlərindən birinin marketinq şöbəsinin CRM departmentində İstehsalat  müdiri olaraq

Continue reading

Niyə iş analizi ? – 2

 d) İş analizi bütün qərarların təməli olabilər: Keyfiyyətli iş analizi məlumatı, seçmə və işlətmə, performans qiymətləndirilməsi, təhsil və inkişaf, kompensasiya, iş dizaynı, iş gücü qanunları və iş gücü azaldılması və ya artırma qərarlarına böyük ölçüdə kömək edə bilər və etməlidir. İş analizindən qərara qədər bir hesab nəzarəti olmalıdır. Bir fərdin seçimi onun işlə əlaqədar əhəmiyyətli əməliyyatları etmə qabiliyyətinə əsaslanmalıdır. Ayrıca

Continue reading

Karyera koçu kimdir ? Karyera koçluğu hansı işə xidmət edir?

Iş axtarma ərəfəsi namizəddə gərginlik yaradan,maddi və mənəvi olaraq ciddi sıxıntıya salan 1 zaman dilimidir.İş axtarışında olmasanız,razı qaldığınız bir işə sahib olsanız  belə heç bir zaman hər şey  tam istədiyiniz kimi olmur.Mütləq çətin ünsiyyət qurduğunuz bir rəhbəriniz,gerçəkləşdirilməsi çətin olan hər hansı bir performanz  hədəfləriniz və irəliləməyiniz çox da mümkün görünməyən karyera pillələriniz mövcuddur. İş axtarışındasınız  və İnsan Qaynaqları sahəsində təcrübəli

Continue reading