Tələblər :
– Ali təhsil ;
– Müvafiq sahədə 1 il iş təcrübəsi;
– Yüksək səviyyədə MS Office bilikləri;
– Problem həll etmə, analitik düşüncə, hesabatlılıq səriştəlikləri.
Vəzifə öhdəlikləri :
– Daxil olan müraciətləri təhlil etmək və səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
– Namizədlərlə ilkin müsahibələri keçirmək;
– Müsahibə nəticələri barədə namizədlərə lazımi məlumatlar vermək;
– Müvafiq vəzifələr üzrə işə qəbul edilmiş namizədlərə sənəd siyahısı verərək sənədləşməyə yönləndirmək;
– İşdən çıxış üçün müraciət edən, həmçinin sınaq müddətini uğursuz başa vuran işçilərlə çıxış müsahibəsini aparmaq və müvafiq struktur bölmələrə məlumat verərək işçini işdən çıxış prosesinə yönləndirmək;
-Nizam- intizamla bağlı məsələlərinin araşdırılması, təqibi və qərarların verilməsi.
Təminatlar:
– Nahar ilə təmin edilmə;
– Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
– 5 günlük iş qrafiki;
– İş yeri: ərazi ofisləri.
